العمل النقابي والمهام الجديدة

في الوقت الذي يواجه سؤال العولمة الجسم النقابي .تجد نقاباتنا نفسها  تتحرك -فقط- لاجل خضوع الاستغلال الراسمالي للقانون  والتزامه بمقتضيات مدونة الشغل..التي لا تعمل الا على تنظيم الاستغلال ذاته .وتامين بعض الحقوق  والمكتسبات الكفيلة بتلطيف حدته والحد من شراسته.علاوة على دوام استقراره واستمراره.وبين الحفاظ على  المكتسبات  والحقوق للعمال تحت وطاة استغلال الراسمال.وبين الياس الاخذ في اختراق القواعد والمتعاطفين.تجد النقابات  نفسها امام السؤال اللينيني الجارح "ما العمل"…

          باطرونا بعمامة الاسياد

 العديد من ارباب العمل  ما ان يشموارائحة عزم العمال والمستخدمين على الانتظام في  احدى النقابات .حتى يشنوا هجوما  عنيفا على من سولت له نفسه في الانتماء النقابي  .هجوم الباطرونا -في جزء عريض منها-  تتعدد  اشكاله  وتتنوع اساليبه.يبتدا -غالبا- باقتناص متزعمي الدعوة  للانتساب النقابي.وخاصة المتزعمين منهم..ولا  تجد ادنى حرجا في طردهم  من العمل بتهمة مفبركة  ما.بينما يعمد اخرون منهم عندما  يفاجؤون  بان انتظام العمال في اطار نقابي بات واقعا-خصوصا اذا كان الاطارهو  " الكونفدرالية الديموقراطية للشغل"  وبدرجة اقل " الاتحاد المغربي للشغل".يعمدون الىاغلاق المؤسسات الانتاجية (معامل- شركات-ضيعات احيانا…) وبالتالي تسريح العمال بمبرر  افلاس المؤسسة.الدي  غالبا ما يتم  بتواطؤ مع  رجال  السلطة او امام صمت البعض الاخر. حتى  اصبح هذا السلوك ملاذا في  طريقه للتحول الى  ظاهرة في اوساط بورجوازيتنا.لم تنج منها حتى المؤسسات المشتغلة في حقل العمل الذهني( مثال ..اغلاق مطابع وجريدة حزب التجمع الوطني للاحرار- احمد عصمان-)

واذا كان قانون الشغل  حسب المدونة.يشترط ترخيصا من عامل الاقليم يسمح بطرد او تسريح اكثر من عشرة عمال-وفق ما تنص عليه المادة 66-67 من مدونة الشغل- فان علاقات  النفوذ والزبونية…تجعل الباطرونا في مناى عن  المحاسبة . واقرب الى تصور ذاتها  ك" اقطاع" ليس بينه وبين عقلانية البورجوازية الغربية كتجربة الا"الخير والاحسان"

ذلك ان الباطرونا المغربية . في جزء عريض  منها .   لا تمتلك  عقلية تنمية الارباح ومراكمة  الثروة.عن طريق الابداع في تطوير اشكال الانتاج والتسويق.بل تجد التقليص من الكلفةفيما يتعلق بالعمال هو الطريق الوحيد الذي تعرفه.فيدفعها كسلها ورداءتها الى  تصور "العمل" كارخص شيء.الى درجة انها" الباطرونا" ابدعت في التحايل  لاغلاق المؤسسات  وضم بعضها الى بعض لتهرب مما يبدو لها اولهم عبئا يتمثل في حقوق الاقدمية  والتعويضات والالتزامات..فهناك من ارباب  العملمن يغلق مؤسستهويلحقها بمؤسسة اخرى من مؤسساته. او يفوت تجهيزاتها بعد الاعلاق والتسريح للعمال..الى احد زملائهالذي يقوم باللازم نهوضا بواجب التضامن/التواطؤ. ولايدري المرا ماذا  سيكون مصير عشرات الالاف من الطبقة العاملة عندما تدخل اتفاقيات الشراكة المقتحمة للحدود  لتي وقعها المغرب مع  بعض الدول الغربية.ولا ما مال بورجوازيتنا امام مخلفات عولمة التجارة والاقتصاد القادمة. وقد يستغرب البعض كيف ينسجم شعار "محاربة الفقر" مع بورجوازية حسها الوطني باهت تريد الزبدة وثمنها. بورجوازية يحتاج اغلب افرادها الى دروس في محو الامية السياسية.لعلهم  يدركونان "السلم الاجتماعي"يخدم اساسا مصلحة الراسمال في الاستقرار.اما الحرب على ما يسمى السلم الاجتماعيمن قبل الباطرونا فلن يؤدي في  المحصلة الا الى اشتعال لهيب الاسئلة  الحارقة لعلها تنير الطرق السالكة  لمسار الطبقة العاملة في المغرب.

                          نماذج من حروب الباطرونا

* اقدم صاحب معمل توبوير بالرباط سنة 2006 على اغلاق المعمل بدون ترخيص مدعيا  ان  المعمل افلس بسبب ازمة مالية.وهو ما  اسفر عن تسريح 300عامل وعاملة. وعمد رب المعمل المذكور الى تحويل الانتاج والاليات الى معمل " سميرة ميس" بسلا.

*عمد صاحب معمل "اليكو" بالرباط في نفس سنة  2006 على اغلاق المعمل بدون مبرر قانوني مدعيا الافلاس  .ونتج عن ذلك تسريح 500   عامل وعاملة.

*تم اغلاق مطحنة الفتح لمواجهة الباطرونا  للانتماء النقابي سنة 2005  .وسرح 45 عاملا..

*اضرب عمال وعاملات "بيلطيل" عن العمل مدة ساعة بتاريخ11شتنبر2004.وبدل ان ينصت رب العمل  الى مطالبهم ويتحاور معهم.اختار ان يغلق المعمل ويسرح العمال(23 شتنبر2004)

*خاض عمال شركة "سييس" اضرابا دام يومين 16و17  يونيو2003 .فكان جواب الادارة هو  التشغيل الفوري لعمال جدد.ومنع كافة العمال المشاركين في الاضراب من الالتحاق بالعمل.

  كتب في 02-ماي 2006